大奉打更人番外篇笔趣阁（NPH）

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最近更新：第8614章:将军的温软小夫郎txt 公司内部的调动，需要通过新部门主管面试。新部门主管刘贵杰既没有说不要简敏，又拖着不安排面试。他看了简敏的情况，觉得不理想，尽管长期绩效不错，但刚刚被重罚了一把。不过，快到年底了，部门的人员编制还没有用完，也就是说没有满编。公司审批下一年度各部门的人员预算时有一个规矩，会拿本年度12月31日的实际人数作为基线，下一年度授予的人员预算会在基线上来审视涨幅。他鸡贼，擅算计。在算计怎么让自己的部门明年人员预算更多一些，自己的队伍更壮大一些，自己的山头更有存在感一些。那么，不能浪费今年的编制，得在12月31日之前让部门的现有人数尽可能多一些。如果找不到其他合适人选，倒是可以把这个叫简敏的先调进来，填个坑。她背着一个处分，年度考评不能高于“C”，弄进来后如果不满意，就顺理成章地把她列到“末位淘汰”的候选人中去。既能交差公司对“末位淘汰”的管理要求，又可以为将来替换更理想的人腾挪一个编制。刘贵杰享受这种当棋手的感觉，手下管着的这些人是棋子而已。这么大一个公司，组织结构横七竖八，聪明人遍地都是，不高瞻远瞩，不把所有事情算计精细，怎么能在“内卷”中立于不败之地呢？他打算拖一拖，再......

更新时间：2026-07-30 05:31:28