完全掌控by慕容
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最近更新：第1441章:《缔婚》by法采 一个大企业想要运行，只有董事会和股东大会是不行的，还要有具体办事部门。在创业早期，办事部门的人多是董事会、股东大会的人或者他们的亲属子弟兼任，但是时间一长、规模一大，自己的人才不够用了，能力跟不上趟了，怎么办？一小撮人闭门造车的形式开始无法适应集团中下层人的利益诉求了，集团要自爆了，怎么办？妥协，让步，协商，共同发展。原始股不能给，但是可以给职位、给工资、给奖金。打工人群体开始登上历史舞台。从刘彻罢黜百家独尊儒术开始，一个全新的专门的打工人集团——儒家士子开始登上舞台。他们凭借他们的专业能力，为大汉皇家集团构建了新的发展蓝图，并且使之平稳地推进了下去，由此跻身集团决策团体之中，成为不可或缺的权力版块之三。从西汉至东汉，这群打工人发展的速度很快，并且以绝对的人数优势取代了董事会成员和股东大会成员在集团日常决策之中的多数地位。大汉皇家集团的日常运营多仰赖这群人与他们的子弟亲属，而非董事会和股东大会的成员。于是打工人们逐渐掌握更多的日常权力，逐渐具备了影响集团决策——也就是国策的重要能量。这种情况发展到了东汉中后期，儒家士子打工人群体里也卷出来......
更新时间：2026-07-30 23:12:48
