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最近更新：第3758章:良陈美锦TXT书包网 胖东来模式很好学。只要把握住阮峰总结的两个核心，再辅以完善的福利制度，就能搭建起全新的组织管理结构。问题的关键在于——股东是否舍得把庞大的利润分派到基层员工手里。罗辉拉着另外三位创始人开会，主要目的还是为了解决利润分派问题。现在达成了基础共识。大家都对学习胖东来模式很有兴趣，那么，接下来该聊聊资金支派问题了。他扬起手里早就准备好的财务总结表，示意距离最近的吴洋拿过去传阅。同时开口介绍：“这两个月的财务总结，大家都看看吧。”“挺吓人的。”“目前，我们集团旗下的三大平台在国内有一千六百多家分公司，在国外有五百多家分公司。”“共计雇佣基层工作人员十万五千零三十五人，中高层管理人员两万多人。”“租金、差旅费、办公经费、人员工资等运营费用平均每月消耗八十亿软妹币。”“耗资很大。”“但，盈利更吓人。”“我们三大平台仅广告收入每月超过九百亿软妹币。”“而广告收入只占整体营收的75%，剩下25%收入的大头是游戏公司赚的。”“准确地说，是《真主的召唤》这一款游戏赚的。”“接下来，随着各国各地区的《寻找好声音》等文艺节目开始推广，广告......

更新时间：2026-07-30 05:43:17