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最近更新：第9521章:年代冲喜1V2兄弟 临近中午，“星海科技”正式公布了全新的职级薪酬制度和股权激励制度。这是全体员工都极为关注的大事，因为涉及到自己切身利益。几乎每一个员工都在电脑前打开一份文档仔细浏览。职级，分成技术岗P和管理岗M，各自划分为1~14级，每级又设A、B、C三小级别。薪酬体系，基于岗位责任和价值贡献，实行以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪的机制。价值分配形式包括机会、职权、工资、奖金、安全退休金、医疗保障、股权、红利以及其他人事待遇。主要薪资结构是基本工资+年终奖+分红+补助。“如果这么算起来，那我岂不是才3C？”陈鸣皱了皱眉头。陈伟国无奈道，“已经不错了，要是现在，我们都没资格进公司，以后公司只招本一，我们算是运气好，3C就3C，反正每年考核合格的话一年能进2小级，明年这时候我们都是3A。”“凭啥啊，我们可是第一批员工，是元老！凭什么985就是3A？”陈鸣不服气道。根据规定，校招应届毕业生，普通本一学生一般是3C，211大学学生一般是3B，985大学学生一般是3A，优秀学生可破格提一小级。“元老个屁！”陆伟不高兴了，“APP是陈宇航开发的，你有参与开发吗......

更新时间：2026-07-30 12:58:58